自分の人を見る目ってなんとなく自信ありません？
僕もそこそこ自信のあるタイプでした。
しかしです。実際面接をすることがあり、
いざ何を見ようと思うとなんとなく
ぼんやりと人を見てしまいます。
あら・・？
人を見る目ってそんなになかった。
と気づきました。
そもそも人を見る目ってなんやねんと。
履歴書や、その人の資格や話し方で
判断するのであれば
それは他の人の評価と同じです。
つまりほぼみんな同じ結果になるので、
別に見る目ではないのですよね。
ってことは自分独自の目線を持って
初めて人を見る目があると言えるのでしょう。
じゃあ何で見るのかです。
力道山は背中を見て人を判断していたそうです。
つまりはその人が普段見慣れていたり、
扱い慣れたものを判断基準にすることで、
他の人とは違う独自の視点を持てる訳ですよね。
でも多分力道山のような例って結構稀有な例です。
そうすると2つ掛け合わせるという方法が
必要になる気がします。
凡人であっても少しイレギュラーなものを
掛け合わせることにより成立する訳です。
例えば話すスピードと食べる早さ
そしてそれを統計していく。
すると独自の評価軸ができてくるんですよね。
何を軸にとるかなぁ〜！
